中新健康 | 阿斯利康中国总裁接受调查 传企业员工遭业内“拉黑”

发布时间:2024-12-06 06:34:49 来源: sp20241206

   中新网 北京10月31日电(记者 韦香惠)一夜之间,阿斯利康中国总裁王磊被带走配合调查的消息刷屏了。王磊也是阿斯利康近年来陷入骗保、走私风波后,被带走配合调查的高管中职别最高的一位。

  10月31日,中新健康向阿斯利康方面发送邮件,询问王磊接受调查的具体原因等,对方表示,“没有更多信息可以分享”。

  有药企人士透露,行业内的外企对阿斯利康肿瘤组已经默认“软封杀”,不招相关员工,有的更是具体到5年内只要在肿瘤组入职过,都会被拉入黑名单,其他产品组被列为合规高风险人群。

  截图自阿斯利康中国官网

  骗保与走私

  在王磊被查之前,他原先的下属殷敏已经于10月25日被带走配合调查。然而,殷敏当时担任百济神州大中华首席商务官。百济神州方面当日发布公告,“根据目前了解的情况,该员工所涉事件与百济神州无关。”

  加入百济神州前,殷敏在阿斯利康任职15年,历任财务、市场战略、合规、商业化等多个高管职位。2018年6月,殷敏获任阿斯利康中国副总裁、肿瘤业务部负责人,后于2019年1月升任为阿斯利康中国肿瘤业务部总经理,直接负责此后涉及“骗保”的肺癌药泰瑞沙。

  据报道,在阿斯利康工作期间, 殷敏的职务在时任阿斯利康副总裁朱家康和王磊中间,理论上业务、管理相关主要是朱家康在负责。作为肿瘤事业部总经理,很多实际业务她可能并不会经手,主要起到一个向王磊汇报的作用。

  2021年,阿斯利康骗保窝案爆发,这起轰动医药圈的丑闻给阿斯利康和殷敏在内的多个高管都带来深远影响。不仅阿斯利康中国区架构和人事随后发生重大调整,殷敏等多位高管也纷纷离职。直到今年,这些人已经深陷调查和舆论漩涡。

  除了骗保案持续发酵之外,还有走私案疑云。据彭博社9月5日报道,知情人士称,五名中国公民于今年夏天早些时候被拘,他们都在阿斯利康肿瘤部门从事抗癌药物推广工作,调查由深圳警方牵头。知情人士称,其中一项调查关系到该公司收集患者数据的问题,或因违反中国的数据隐私法。此外,部分人员还涉嫌进口一种未获准在中国销售的肝癌药物。

  据悉,目前阿斯利康还有多位高管处于失联状态,包括副总裁朱家康、阿斯利康中国肿瘤事业部肺癌治疗领域市场总监欧阳浩雷和肺癌事业部市场执行总监时元捷等人。

  最激进的企业与被“拉黑”的员工

  王磊目前是跨国药企管理体系中职位最高的中国人。但他本人的职业生涯最早却不是从医药行业开始。

  1993年从上海外国语大学毕业后,王磊先是干了三年外语导游,再进入到医药行业。对于转型的原因,他在接受媒体采访时表示,“家里还没有做医药的人,从事这行既可以帮自己,也可以帮家里人。”

  资料图:阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁王磊

  1996年,没有医药专业背景的王磊,在经历三轮简历投递后,终于凭借不错的英语口语和外向的性格通过面试,进入罗氏中国。待了十多年后,于2013年加入阿斯利康中国,担任消化、呼吸和麻醉业务部副总裁。2014年12月,升任阿斯利康中国总裁,2017年1月,升任全球执行副总裁,负责亚太区的战略及业务发展。

  在王磊的带领下,阿斯利康于2020年,靠着在中国区53.75亿美元的收入,成为中国最赚钱的跨国药企。而此后卷入骗保案的药物泰瑞沙,也成为阿斯利康的“印钞机”。根据阿斯利康财报,2023年,泰瑞沙全球总销售收入高达58亿。中国市场则做出了突出贡献。

  熟悉王磊的人知道,他的行事风格颇为激进,阿斯利康中国也被业内贴上“最激进的企业”标签。

  有涉及到骗保案的阿斯利康员工家属亦在社交媒体发文《给阿斯利康公司总裁的公开信:钱公司赚,牢员工坐?》提到,“在福州市晋安区法院的一份判决书中,载明律师的辩护意见第一条即,阿斯利康公司总裁王磊对阳性率畸高知情,且鼓励一线药代提高阳性率,已涉嫌犯罪,应对其补充侦查。本案骗保的医保基金流入阿斯利康,依法应向阿斯利康追缴。”

  上述公开信还表示,“公司一边在合规部门说,不能接触跟踪病人,但肺癌中央市场部的负责人,反而变相要求跟进病人,公司要求下面具体员工每月跟进病人的新增数、送检数等,其指标之高,正常情况下根本无法完成,这才导致部分员工去伪造基因检测报告,骗取医保以完成业绩。”

  中新健康注意到,今年以来,阿斯利康中国区域已进行多次人员架构调整,并对合规风控提出进一步要求。

  今年9月初,阿斯利康发布架构调整的内部信,原强生医疗科技中国心血管和专业解决方案事业部总经理陈曦担任阿斯利康中国副总裁,呼吸和自体免疫生物制药、疫苗及免疫疗法事业部负责人,并兼任公司即将新成立的合规风控辅导团队负责人。信中明确提出,未来,合规风控辅导团队将对应区域总经理和各省份,全面辅导各省大区及地区经理,提升组织的合规管理能力。

  一位前不久刚刚收到阿斯利康工作机会的员工在社交媒体发问,此刻是否还适合去阿斯利康,下面有人劝其慎重,甚至直言,“有阿斯利康履历的不敢要”。(完)

【编辑:李骏】